《在职场上,任何人都是可以被取代的》
分类:T心生活

到了三十岁左右,我们会开始领悟到:在职场上,任何人都是可以被取代的。假设我从二十六岁在大公司做到六十岁退休了,又如何?我退休了,公司就再雇用一个人而已;就算当到了总经理,也是一样,跟一般基层员工没有什幺差别。我们没有人会特别到无可取代。

我上一份工作的主管,是公司的全球营运长,在公司是出了名的工作狂,每天可以工作到凌晨。每当大家一起去用午餐,吃完饭后他就会很开心地说:「让我们回去工作吧!」可以感受到,他真的是满怀着喜悦要回去工作;但是说到底,公司并不是他的,他跟所有的员工一样,都是佣兵,都是这个公司可更换的零件。试想三十年之后,谁还会记得某某某曾经担任过这间公司的营运长、总经理?到了三十岁左右,我们会开始领悟到:在职场上,任何人都是可以被取代的。假设我从二十六岁在大公司做到六十岁退休了,又如何?我退休了,公司就再雇用一个人而已;就算当到了总经理,也是一样,跟一般基层员工没有什幺差别。我们没有人会特别到无可取代。

我上一份工作的主管,是公司的全球营运长,在公司是出了名的工作狂,每天可以工作到凌晨。每当大家一起去用午餐,吃完饭后他就会很开心地说:「让我们回去工作吧!」可以感受到,他真的是满怀着喜悦要回去工作;但是说到底,公司并不是他的,他跟所有的员工一样,都是佣兵,都是这个公司可更换的零件。试想三十年之后,谁还会记得某某某曾经担任过这间公司的营运长、总经理?

二十几岁时,我们可能还可以说服自己,一定要留下些什幺足以改变这个社会或世界的成就。三十岁时,恍然大悟其实自己并不重要。以往我们总是习惯以自我为中心,以为自己是最特别的,所以只要一有什幺不顺心的事,总觉得是针对自己而来。譬如说,你可能觉得老板特别讨厌你、主管故意要孤立你,其实很多事情是非关个人的因素,因为在职场上,你并不特别。

三十岁以上的人,可能会开始有这种「What’s the point?」为谁辛苦为谁忙的感觉。而一旦开始有了这种感觉,它可能会对我们产生正反两面、两种极端的影响。正面的影响是,我们开始领悟到自己没有什幺好损失的,经验的累积还比较重要,所以要做什幺就赶快去做,因为时间不等人,就算真的搞砸了,又怎幺样呢?而负面的影响则是,或许会开始觉得一切都没有意义,什幺都不重要,变得消极而没有作为。

想到我们放弃多少可以谈恋爱的机会,牺牲了这幺多,就为了进入职场时多赚这三千元,这个领悟是很伤人的。所以上班的第一天,往往不是觉得开心,而是失落;上了一天班回到家,看着电视,不禁纳闷:「我二十几年来的努力,就是为了找到这份工作,然后下班回家看着一成不变的电视吗?」等上了一个星期班,不禁感慨,这就是未来四十年我要过的日子吗?

如果我们原本想追求的人生,就是在一个稳定的环境中工作、赚一份稳定的薪水,这样的选择没有什幺不对,也能过得很满足、快乐。但比起十年如一日的人生来说,真正可怕的是,你并不想要这样的生活,想拥有一个完全不同的人生,但是这辈子却从来没去试过。当我们认清了在职场上,我们并不特别的事实之后,反而应该得到一种豁然开朗的领悟:正因为我们并不特别,所以即便尝试了别的选择,也没有什幺好损失或好害怕的。为了我们想追求的人生,更应该有勇气去尝试现况之外的各种选项。

书名:22岁起,选那个不做会后悔的决定
作者: 锺子伟
出版社:先觉

《在职场上,任何人都是可以被取代的》

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